בזמן העבודה, תזרים המזומנים פשוט: משכורת חודשית קבועה. בפרישה, התמונה מורכבת יותר — כמה קצבאות, אולי משיכות מחיסכון, ולעיתים גם הכנסה משכירות.

למה תכנון תזרים קריטי

בלי תכנון, קל למשוך יותר מדי בתחילת הפרישה ולהיתקל בבעיה עשור אחר כך, כשהצרכים (כולל בריאותיים) עשויים לגדול.

העיקרון המנחה

בניית "תיק משלים" שמכסה את הפער בין הקצבאות הקבועות להוצאות הצפויות, עם אסטרטגיית משיכה מסודרת — לא החלטות אד-הוק כל כמה חודשים.